نوشته: روری استات[۱]؛ دبیر اجرایی آرک‌دیلی
مترجم: سمیرا ناموراصل
[هیئت] بی. دی[۲] در سال جاری[۳] به قصد تعین بهترین کشورها برای زنان فعال در معماری- خصوصا برای آنها که خواستار کار در شرکت‌های بزرگ هستند، مطالعه‌ای را در خلال بخشی از بررسی سالانه‌ی عظیم‌ترین فعالیت‌های معماری جهان درنظر گرفته است. برای ایجاد این رتبه‌بندی، نسبت معماران زن و مرد در کشورهای مختلف را یافتد، همینطور داده‌های عمومی قابل دسترس در مورد مقررات مرخصی پس از زایمان برای زنان و مرخصی پس از زایمانِ همسر برای مردان و میانگین هزینه‌ی مراقبتِ کودکان از متوسط دستمزد را جست‌و‌جو کردند. در ادامه می‌توانید نتایج جالب این تحقیق را مطالعه کنید.
شاید غیر‌منتظره‌ترین نتیجه‌ی این بررسی [وضعیت] کشورهای برتر در ارتباط با نسبت معماران زن و مرد باشند. (این نتایج صرفا از فعالیت‌های WA100 در پژوهش گرفته شده است)
۱. ویتنام (۰.۷ نسبت معمار مرد در برابر هر معمار زن)
۲. ترکیه (۰.۸)
۳. سوئد (۱)
۳. نروژ (۱)
۴. آلمان (۱.۳)
۴. فرانسه (۱.۳)
۵. اسپانیا (۱.۴)
در حالی که نسبت‌های ذکر شده ستودنی است- خصوصاً کشورهای ویتنام، ترکیه، سوئد و نروژ، مسلما آنها بر اساس میزان کوچکی اندازه گرفته شده‌اند و تقلیل واقعیت‌های شغلی به عددی مجزا ممکن نیست.
به همین دلیل بی. دی لیستی از ۵ کشور برتر و ۳ کشور نامناسب برای معماران زن را مبتنی به نسبت حقوق مرخصی بعد از زایمان برای زنان و مرخصی مردان پس از زایمانِ همسر و هزینههای مراقبت کودک، ایجاد کرده است.
[divider]۵ کشور برتر[/divider]
سوئد
سوئد با فاصله‌ی زیادی [از دیگران] تمام عوامل را در نظر گرفته است. علاوه بر رعایت نسبت مساوی میان زن و مرد، دارای طولانی‌ترین مرخصی بعد از زایمان [یعنی] نزدیک به ۶۰ هفته مرخصی با حقوق است (مرخصی مردان پس از زایمان همسر ۸.۵ هفته با حقوق است). فاکتور اساسی دیگر،هزینههای مراقبت کودک است که شامل فقط ۷.۱٪ از درصدِ میانگین دستمزد فقط می‌شود.
نروژ
نروژ کشور دیگری است با نسبت برابر زن/مرد و مرخصی بعد از زایمان برای والدین- ۳۴ هفته برای مادر و ۱۲ هفته برای پدر با پرداخت کامل حقوق. اما هزینههای مراقبت کودک اندکی بیشتر است: ۱۶.۸٪ میانگین دستمزد.
آلمان
در آلمان، توازن بالای میان دو جنس تنها به نسبت ۱.۳ زن/مرد [مختوم] نیست. این [توازن] در مدت زمان مرخصی بعد از زایمان برای والدین هم دیده می‌شود که هر دو جنس از ۱۲ماه مرخصی با ۶۵٪ پرداخت حقوق (برای والدین مجرد ۱۴ ماه پیشنهاد شده است) بهرمند می‌شوند. علاوه بر این، مادران هم ۱۴ هفته [مرخصی] با حقوق کامل دریافت می‌کنند. هزینه‌ی مراقبت از کودکان ۱۴.۱٪ میانگین دستمزد است.
دانمارک
اگرچه نسبت زن/مرد تقریباً کمتر و ۱.۵ است، دانمارک به علت سازوکار نسبتاً پیشرفته‌ی مرخصی بعد زایمان والدین رتبه‌ی بالایی در این لیست دارد: مادران و پدران مشترکاً ۵۲ هفته [مرخصی] با حقوق کامل دریافت می‌کنند و می‌توانند نحوه‌ی تقسیم آن را انتخاب کنند (هرچند طبق مقرراتی لازم است که مادر حداقل ۱۸ هفته و پدر ۲ [هفته] مرخصی داشته باشد- درنتیجه [این امر] کاملاً برابر نیست). هزینه‌ی مراقبت از کودکان نیز ۱۱.۲٪ میانگین دستمزد است.
اسپانیا
اسپانیا نیز توازن تقریباً یکسانی میان زنان و مردان معمار با نسبت ۱.۴ دارد. حقوق مرخصی بعد زایمان والدین این [کشور] کمتر چشمگیر است: ۱۶ هفته مرخصی برای مادر و ۱۵ هفته مرخصی برای پدر با حقوق کامل، اما هزینههای مراقبت از کودکان بسیار پایین و تنها ۸.۲٪ میانگین دستمزد است.
فرانسه
فرانسه با نسبت ۱.۳، ۱۶ هفته مرخصی بعد زایمان برای مادر و ۱۴ هفته برای پدر با حقوق کامل مشابه اسپانیا است. هزینههای مراقبت کودک این [کشور] بالا و ۱۶.۵٪ است، اما با توجه به بندی مبنی بر ۲۶ هفته مرخصی بعد زایمان بعد کودک سوم در این لیست قرار می‌گیرد.
[divider]۳ کشور آخر[/divider]
ژاپن
با نسبت ۹ معمار مرد برابر هر معمار زن، ژاپن در رده‌ی بدترین کشور برای کارکردن معماران زن قرار می‌گیرد. حقوق مرخصی بعد زایمان نیز قابل گذشت نیست: ۱۴ هفته برای مادر با پرداخت ۶۰ درصد حقوق و پدر حقوق مرخصی بعد زایمان همسر ندارد.
آمریکا
فقط ۵ ایالت از ۵۰ ایالت آمریکا حقوق بعد زایمان والدین دارند (و حتی در این ایالات [مرخصی] تنها ۶ هفته است)، و علاوه بر این، هزینه‌ی مراقبت کودکان ۳۸.۱٪ میانگین دستمزد است که ایالات متحده را بدل به بدترین مکان برای معمار بودن و تشکیل خانواده می‌کند.
بریتانیا
در بریتانیا تنها ۶ هفته مرخصی بعد زایمان با ۹۰٪ پرداخت [حقوق] برای مادر و تا دو هفته برای پدر درنظر گرفته شده است. مرخصی بعد زایمان برای مادر می‌تواند تا ۳۳ هفته بیشتر شود، اما مادران هر هفته تنها ۱۳۶.۷۸پوند برای این دوره دریافت می‌کنند که به طور قابل توجهی کمتر از حداقل دستمزد است. مرخصی پدران می‌تواند به شرط بازگشت مادر به کار، تا ۲۹ هفته ادامه داشته باشد. بریتانیا همچنین بالاترین هزینههای مراقبت کودک، ۴۰.۹٪ میانگین دستمزد را دارد.
[divider]وضعیت ایران[/divider]
آمارهای دقیقی از میزان اشتغال زنان و نسبت آن با مردان در دست نیست اما مرخصی بعد زایمان والدین بسیار کمتر از آمارهای جهانی است به طوری که مرخصی بعد از زایمان برای زنان ۶ هفته با حقوق و برای همسر ۳ روز با حقوق است و هزینه‌ی کمک عائله‌مندی یک فرزند (سه برابر حداقل دستمزد روزانه) که برابر است با ۹۲۹,۹۳۱ ریال در ماه [۴]
[divider]پی‌نوشت[/divider]
[۱] Rory Stott
[۲] www.bdonline.co.uk
[۳] این متن در سال ۲۰۱۳ نوشته شده است.
[۴] بخش مربوط به ایران توسط تحریریه اضافه گردیده است.
[divider]منبع[/divider]
[button color=”blue” size=”normal” alignment=”none” rel=”follow” openin=”samewindow” url=”https://www.archdaily.com/458792/the-best-and-worst-countries-to-be-a-female-architect”]Archdaily[/button]
